働く場所で、未来が変わる。― いすゞの多彩な拠点で、あなたらしいキャリアを
■ 横浜本社
横浜駅から徒歩圏内の好立地にあり、快適で健康に配慮された最新オフィス環境が整っています。
グローバル戦略の中心拠点として、先進的な働き方が可能です。
■ 藤沢営業所・藤沢オフィス
いすゞの主要生産拠点で、ものづくりの現場を間近に感じられる環境です。
マイカー通勤が可能で、地域との交流も盛んな活気ある職場です。
■ 栃木営業所・栃木オフィス
高品質なエンジンを一貫生産する国内有数の設備を備えた拠点です。
交通アクセスに優れ、マイカー通勤も可能。グループの生産活動を間近に感じながら働ける魅力的な職場です。
履歴書（写真貼付）および職務経歴書を管理部までご郵送ください。
書類による選考後、ご連絡致します。
また、応募の秘密は厳守します。なお、応募書類は返却しませんのでご了承ください。
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求人情報
Job Openings
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勤務条件・福利厚生
Other Information
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採用関係のお問い合わせ
Contact Information
採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシーはこちら
いすゞビルドライフ株式会社（以下、「当社」といいます）は、当社の個人情報保護に関する取組方針および個人情報の取扱いに関する考え方を制定し、公表いたします。
（取組方針）
当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が採用関連業務を行うにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本ポリシーをはじめとする当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。
（適正取得）
当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。
（利用目的）
当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。
（第三者提供の制限）
当社は、採用応募者の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合、合併等の場合には、採用応募者の同意をいただくことなく、採用応募者の個人情報を当社以外の者に対して提供することがあります。
（安全管理措置）
当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、合理的な安全管理措置を実施いたします。また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先について、適切に監督してまいります。
（継続的改善）
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本ポリシーを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。
（開示等のご請求手続）
当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。
個人情報に関するお問い合わせ先
いすゞビルドライフ株式会社
管理部
TEL：045-556-1041
受付時間 月～金 (土・日・・祝日・年末年始その他の休館日を除く) 9:00～17:00
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就活ハラスメント防止方針
Anti-Harassment Policy for Job Applicants
当社は、いすゞグループが掲げる経営理念体系「ISUZU ID」および「いすゞグループ人権方針」のもと、「労働施策総合推進法に基づく指針」や「男女雇用機会均等法に基づく指針」等の趣旨を支持し、当社の事業活動の影響を受けるすべての人々の基本的な人権を尊重するとともに、心身の健康と安全を確保することを企業の重要な責務と考えています。
当社はセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントのみならず、いかなる形態のハラスメントおよび差別を一切容認しません。
新卒採用・中途採用・再就職等を問わず、当社の求人に応募するすべての求職者、並びにインターンシップ参加者、OB／OG訪問等で当社役職員と接触する方、その他当社の採用活動に関わるすべての方が安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的として、「就活ハラスメント防止方針」を制定するとともに、「就活ハラスメント相談窓口」を設置いたします。
求職者の皆様におかれましては、当社役職員から就活ハラスメント等に該当する不適切な言動を受けたり、本方針で定める採用活動におけるルールに対する違反行為等が認められたりした場合は、「就活ハラスメント相談窓口」までご連絡ください。（相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません）
【就活ハラスメント相談窓口】
就職活動に際し、当社役職員によるハラスメント行為等を受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。（ご相談いただいた内容および相談者のプライバシーは厳重に保護されます）
また、通報・相談を行ったことを理由として不利益な取扱いを受けることはなく、相談窓口の利用の有無が当社の選考や合否結果に影響することは一切ありません。（採用選考について、あくまで公正に他の求職者の方々と同様に行うという意味であり、相談窓口の利用者の採用を確約するものではございません）
相談窓口：外部機関が運用する窓口（受付企業：東京国際コンサルティング株式会社（TIC））
※TIC社はいすゞグループ全体のコンプライアンスアドバイザーとして活動している企業です
連絡先（E-mail）：[email protected]
